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教師聘任(初審)辦法

國立成功大學機械工程學系教師聘任(初審)辦法

86.06.17系務會議通過
86.08.13系務會議修正通過
94.元.11系務會議修正通過

一、人才為教育單位最重要的資源,為使本系人事能在公開、公正、公平的原則下遴聘本系教師,特訂定本辦法。

二、本系遴聘新任教師依下列步驟進行。

  1. 由教評會委員人互選產生「新聘教師遴選委員會」(應改為:教師遴聘及獎勵委員會)召集人及成員。每一組一人,若某組從缺則由系主任聘任,系主任為當然委員。
  2. 教師遴聘及獎勵委員會各組教師代表召開各組會議,決定各組所需遴聘教師之專長人數及級別。
  3. 召開系教評會議,討論教師遴聘及獎勵委員會所提之遴聘教師之專長,人數及級別。
  4. 教師遴聘及獎勵委員會負責決定徵才廣告與刊登媒體,召集人負責收件及函覆等工作。
  5. 教師遴聘及獎勵委員會負責初評工作,提出初選名單。各組教師代表召開各組評審會議,推薦候選人至教評會。非屬各組規劃之專長者,由教評會負責評審及推薦。
  6. 系主任邀請候選人來系演講及面談。面談結束後,教評會開會決定新聘教師人選並向院推薦。

三、本辦法經系務會議通過後實施,修正時亦同。